Führungskompetenzen

“Leadership” - Entwicklung von Führungskompetenzen

Zusätzlich bietet AIESEC Studierenden die Chance, die eigenen Führungskompetenzen sowohl auf theoretischer als auch auf praktischer Ebene weiter zu entwickeln.

Warum ist Führungskompetenzen so wichtig?

Quelle: Harvard Business School & XPlane

AIESEC & Führungsposition

Ein Team führen:

Jedes Mitglied hat die Möglichkeit eine Führung eines Teams zu übernehmen. Die Aufgabe eines Team leaders beinhaltet  sein Team zu koordinieren, motivieren und den Plan eines Teams zu realsieren.

Konferenzen:

In AIESEC werden jährlich über 470 Konferenzen weltweit organisiert um die Fertigkeiten  und das Wissen der Führungskompetenzen zu verbessern.

Durch die Teilnahme an verschiedenen (inter-)nationalen Konferenzen und Workshops werden die notwendigen theoretischen Grundlagen zu Themen wie Präsentations- und Rhetoriktechniken, effektive Kommunikation, Verhandlungsgeschick uvm. vermittelt.

Ein Konferenz organisieren

AIESEC bietet seine Mitglieder an, ein Konferenz oder ein Event zu organisieren. Im Form eines Projektes ist das Organisationsteam dabei für die gesamte Organisation der Konferenz oder des Events wie der Karriermesse Discovery - von der Planung bis zur Koordination, Promotion und Durchführung - zuständig.

Ein Trainer werden:

Eine andere Art von Führungskompetenzen bietet AIESEC durch die Ausbildung zu Trainern an.